Сама компания вряд ли дискриминирует, разве что на собеседовании при приеме на работу часто спрашивают, есть ли дети, но не спрашивают, есть ли звери. Просто матерям и дочерям не хватает в случае дедлайна наглости сказать, что их рабочий день закончен.