![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Накипело
Интересно, почему если срочная работа, хвосты и т.п., то от сотрудников, которых ждут дома дети, супруги, больные родители по умолчанию ожидается, что они что-нибудь придумают, чтобы остаться и работать. А иначе не умеют они совмещать семью и карьеру и вообще свое время организовать. Не говоря уже о тех, кто такими обязательствами вообще не связан, сиди и работай, сколько требуется. Но вот к владельцам котов и прочих кролегов это не относится: они в ответе за тех, кого приручили, нельзя оставлять жЫвотное одно, а то подерет/прогрызет/обосрется/впадет в депресняк.
Одна моя коллега, мать троих детей, в свой выходной сегодня пришла на работу, вторая, прекрасный работник с огромным и нужным компании опытом, уволилась, т.к. хочет больше времени проводить с умирающей матерью, а занимаемая ей должность требует гибкости графика. Зато две другие каждый день уходят в 4 часа, гордо виляя жопой, одна к четырем котам, другая к лошади.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Но и не надо срать на себя, я считаю. К тому же, сама видишь, эта вот псевдо-ответственность порождает какие-то внутрисемейные трудности, а также разочарование и злость на других людей, которые в этом совсем не виноваты. Ну вот что ты так злишься на лошадевладельцев? А чего ради семейные люди ставят работу выше своих близких?
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
У меня самой далеко не всегда получается не злиться на это, но я всегда себя одёргиваю (хоть и не всегда успешно). Это личный выбор каждого - сколько часов проводить на работе. И только человек, выплачивающий зарплату, имеет право решать, задерживаться сотруднику на работе или нет. Остальные сотрудники могут выбрать только за себя самих, сколько именно им работать.
no subject
no subject
Если предполагать, что ты никогда не должен ущемлять права другого человека - возьмём в узкой области, исключительно на работе - то ты тогда не должен уходить, пока тобой не переделана вся работа всех сотрудников по твоей специальности. Ты же ущемляешь их права, не делая работу по общему с ними проекту, когда дедлайн маячит перед носом.
На деле совсем не так.
Ты делаешь чужую работу, потому что тебе сказал её сделать менеджер. А не потому, что сотрудница, уходя, приказала тебе это сделать.
Ты задерживаешься на работе, потому что менеджер поручил тебе больше работы, чем зверолюбке.
Ты пытаешься вылечить симптомы в виде ухода сотрудницы. А правда в том, что лечить надо болезнь в виде желания менеджера переложить чужую работу именно на тебя.
no subject
no subject
Лечить желание менеджера переложить работу именно на меня не в моих силах, т.к. у него нет такого желания, у него просто нет выбора. Ему надо отчитаться перед своим начальником, почему та или иная работа не сделана. Последнему глубоко до попы, по чьей вине. Кроме того, рычагов воздействия на сотрудника с постоянным контрактом практически нет.
no subject
no subject
no subject
no subject
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
no subject
Тогда понимаю Ваше возмущение этими меркантильными лошадефилками.
ПС. От вульгаризмов лучше воздержаться - вы же девочка, в конце концов, хоть и с полумесяцем в голове.
no subject
no subject
А многодетные, понимаеш, мацальманки (за которых так радеет г-жа Фламенко) должны могучей, прошу прощения, грудью вставать на зощиту корпоративных интересов. Дети же, тем временем, шотот бурьян, по прироттердамью беспризорничает, пополняя ряды малолетных драгдилеров.
Где, спрашиваю я вас, общедемократические принципы, а?!
no subject
а вот скажи такая мамочка, мол извините, мне дети дороже, пусть лошадка поработает, а мне с детьми надо! а если не устраивает, ок, приведу всех троих сюда! и посмотрим что из этого выйдет!
no subject