Накипело

[flamenca]

Интересно, почему если срочная работа, хвосты и т.п., то от сотрудников, которых ждут дома дети, супруги, больные родители по умолчанию ожидается, что они что-нибудь придумают, чтобы остаться и работать. А иначе не умеют они совмещать семью и карьеру и вообще свое время организовать. Не говоря уже о тех, кто такими обязательствами вообще не связан, сиди и работай, сколько требуется. Но вот к владельцам котов и прочих кролегов это не относится: они в ответе за тех, кого приручили, нельзя оставлять жЫвотное одно, а то подерет/прогрызет/обосрется/впадет в депресняк.

Одна моя коллега, мать троих детей, в свой выходной сегодня пришла на работу, вторая, прекрасный работник с огромным и нужным компании опытом, уволилась, т.к. хочет больше времени проводить с умирающей матерью, а занимаемая ей должность требует гибкости графика. Зато две другие каждый день уходят в 4 часа, гордо виляя жопой, одна к четырем котам, другая к лошади.

Comments

[saad-zaghloul.livejournal.com]

Но это всё в идеальном мире, конечно. У меня самой рабочий график далеко не идеальный. В реальном мире грузят того, кто везёт. Но вместо того, чтобы тратить энергию на то, чтобы переживать и злиться по поводу того, кто недорабатывает, подумай о том, как стать человеком, на которого никогда не грузят чужую работу. Такие люди есть в каждом офисе - которых никогда самому высокому руководству и в голову не придёт попросить выполнить что-то, что хоть на миллиметр выходит за рамки их функциональных обязанностей и которых при этом постоянно повышают - не карьерно, так материально. Понаблюдай за ними. Разгадаешь их секрет, поделись, пожалуйста :-)