Накипело

[flamenca]

Интересно, почему если срочная работа, хвосты и т.п., то от сотрудников, которых ждут дома дети, супруги, больные родители по умолчанию ожидается, что они что-нибудь придумают, чтобы остаться и работать. А иначе не умеют они совмещать семью и карьеру и вообще свое время организовать. Не говоря уже о тех, кто такими обязательствами вообще не связан, сиди и работай, сколько требуется. Но вот к владельцам котов и прочих кролегов это не относится: они в ответе за тех, кого приручили, нельзя оставлять жЫвотное одно, а то подерет/прогрызет/обосрется/впадет в депресняк.

Одна моя коллега, мать троих детей, в свой выходной сегодня пришла на работу, вторая, прекрасный работник с огромным и нужным компании опытом, уволилась, т.к. хочет больше времени проводить с умирающей матерью, а занимаемая ей должность требует гибкости графика. Зато две другие каждый день уходят в 4 часа, гордо виляя жопой, одна к четырем котам, другая к лошади.

Comments

[odarka.livejournal.com]

какая такая позиция? а чем мать святая? расскажите, у меня двое детей, где брать мою святость?:)
я когда на работу устраивалась, детей у меня не было, не могла я сразу на интервью сказать, что начинаю я работать в 10, и что выxодные беру, когда дети болеют.
они то привыкли, что я за годы бездетности работала на полную ставку, а тут раз-два и уже двое детей, и уже в десять начинает, и звонит утром, что "няня заболела". им тоже привыкнуть надо.

а то что виновата в той ситуации, конечно.
пока не пришла к ним с выxодом из ситуации, не разьяснила всё по полочкам, не говорила, говорила и еще раз говорила, обьясняла, ничего не изменилось.
зато теперь никакиx проблем в этом плане.