(no subject)

[flamenca]

Мариска и Нинке беседуют у кофейного автомата.
Нинке:
- Ну как твое собеседование вчера?
Мариска:
- К сожалению, не очень. То есть по опыту работы и образованию я им подхожу, но кадровик спросил меня о семейном положении, я сказала, что скоро выхожу замуж. А он спросил, где работает мой жених, я ответила, что у меня не жених, а невеста, и тут его перекосило.
- А ты заранее не узнавала о его отношении?
- Узнавала, как же. Я его нашла в фейсбуке, и в какую церковь он ходит. Позвонила своему батюшке спросить, что там за церковь, он ответил, что та церковь того, не любит наших. И посоветовал избегать разговоров о личной жизни.
Нинке:
- С одной стороны это не должно быть причиной, почему тебя не возьмут на работу, а с другой я бы туда просто не пошла, время терять. Но все равно это просто скандал. Если не возьмут, надо будет спросить о причине.
Я:
- Они скажут, что ты по какой-то причине не вписываешься в команду. Слишком вежливая, слишком спокойная или наоборот слишком эмоциональная или что-то вроде того. Бесполезно, лучше просто не ходить, если сомневаешься, или предупреждать заранее.
Девушки, хором:
- А ты откуда знаешь?

Comments

[ponaexali-tyt.livejournal.com]

Это точно. Никто никогда не скажет реальную причину отказа ибо дискриминирующая формулировка может повлечь проблемы вплоть до судебных. Поэтому изобретаются всякие отмазки, типа никому неведомого чисто голладского "клика" (у вас нет "клика" с коллегами, увы).

[lena1977.livejournal.com]

Клика? А что это такое? А то напоминает методику дрессировки собак на кликер.

[flamenca.livejournal.com]

Буквально "щелчок", то есть если не щелкнуло, то не соединилось правильно.

[ponaexali-tyt.livejournal.com]

Этот самый "щелчок" - местное голландское изобретение. Нигде больше не используют такое слово как характеристику вживаемости в коллектив. Хотя согласен - понятие весьма удачное, скользское, расплывчивое и субъективное - кого угодно можно уволить / не принять из-за отсутствия мифических щелчков.

[lena1977.livejournal.com]

Хм, а как можно определить отсутствие "клика" с потенциальными коллегами?
Ладно, при увольнении. Не вписался в коллектив, бывает.
Но при приеме-то?

[flamenca.livejournal.com]

Ну например у тебя есть высшее образование, а у коллег нет. И им будет обидно. Ну или у тебя в хобби какой-то "дорогой" спорт указан, типа тенниса, а там все простые ребята и футбол любят. Ну или ты в церковь ходишь, а там никто не ходит, или еще хуже, каждую пятницу у них пыво, а тебе нельзя. Или в костюме приперся, а там все в джинсах.

[lena1977.livejournal.com]

Ужас.
Чем больше читаю о таких заморочках работодателей и не только их, тем больше задумываюсь: не ту страну назвали свободной! Ну ее на фиг, такую демократию и толерантность. У нас вон никому ни до чего дела нет. И, с одной стороны, это не сильно здорово. С другой - работодателю абсолютно пофиг, ходишь ли ты в церковь.
А это обязательно вообще - заполнять в анкетах подобные пункты? Это ж вмешательство в личную жизнь получается.

[flamenca.livejournal.com]

Не в анкетах, а в беседе. Eсли бы это было бы в анкетах, то можно было бы обратиться в соответствующую инстанцию.
Не обязательно. Можно сделать морду кирпичом, и сказать, что это частная жизнь, которая не имеет никакого отношения к рабочим обязанностям. Угадайте, получите ли вы работу. :))

[lena1977.livejournal.com]

Мда. Или врать, что тоже не сильно здорово. И никаких гарантий, что кадровик не разнесет твою частную информацию по всей конторе. Вот если бы собеседования записывались...

[olialukoe.livejournal.com]

в Израиле оно используется так же,уж не знаю кто у кого подтибрил)))